Entwicklungsstrategie – Kompetenzen von Kapitan

14.06.2018

Am 05. Juni wurden in der Sitzung der Vollversammlung der Mitglieder der Assoziation „BAME“ Sieger des jährlichen Wettbewerbs „Spediteur 2017“ angekündigt. Unser belarussisches Unternehmen SOOO „Viptrans-Spedition“ wurde mit einem Diplom in der Nominierung „Entwicklungsstrategie“ nach den Ergebnissen der Wirtschaftstätigkeit und der Rating-Bewertung auf dem Markt der Verkehrsspeditions- und Logistikdienstleistungen der Republik Belarus ausgezeichnet.

 

Die Entwicklungsstrategie der Kapitan-Gruppe sieht die Fortsetzung der Erweiterung und Modernisierung des Fuhrparks, die Erschließung neuer Güterbeförderungsrichtungen, die Erhöhung der Qualität der Transportdienstleistungen und des Vorbereitungsniveaus der Mitarbeiter vor.

Nach Zusammenfassung der Ergebnisse des Jahres 2017 setzen wir fort, in der gewählten Richtung vorwärtszugehen.

Eigener moderner Fuhrpark. Das mittlere Alter des Fuhrparks ist 2,5 Jahre. Alle Fahrzeuge entsprechen dem Umweltstandard Euro 5. Seit Januar 2018 haben wir 30 neue Brandmarken-Lastzüge mit Planen- und Gardinenaufliegern Schmitz. Die Auflieger sind mit einem speziellen Befestigungssystem DROST ausgerüstet, das eine zusätzliche Sicherung der Ladegüter mit einem hohen Gewichtsschwerpunkt (Big-Bags, Oktabinen, Säcke etc.), Unversehrtheit der Verpackung und des Erscheinungsbildes der Produkte sicherstellt.

 

 

Geographie der Beförderungen. Wir entwickeln aktiv entfernte Regionen, wovon analytische Angaben für das Jahr 2017 zeugen. Der Beförderungsanteil aus den Ländern Mittelasiens und der Mongolei in die GUS- und EU-Länder ist um 65 % gegenüber 2016 gestiegen, es wurde auch ein großangelegtes Projekt der Traktorenbeförderung nach Turkmenistan umgesetzt.

Hohes Niveau des Logistikservice. Zuverlässigkeit und Professionalismus bei der Arbeit werden von den Nationalen und Internationalen Assoziationen der Frachtführer und Spediteure bestätigt: BAMAP, BAME, FIATA. Das Qualitätsmanagement-System entspricht den Anforderungen des internationalen Standards ISO 9001:2008. Kontinuierliche Weiterbildung der Fahrer, Manager und Fachleute wird durch das interne System der praxisorientierten Weiterbildung, Schulung und Attestierung des Personals sowie Trainings und Workshops mit Außenexperten ermöglicht.

Antriebskräfte der Mannschaft Kapitan sind Technologien, Mannschaft und Verantwortung.

Durch Investments in die Zukunft setzen wir auf langfristige Beziehungen mit Partnern, Mitarbeitern und sichern Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz bei der Arbeit.

Die Unternehmensgruppe Kapitan – Ihr Kapitän in Logistik!

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